頑張ることは評価される
学校でも会社でも、頑張る人は評価されます。
遅くまで残る人。
たくさん行動する人。
忙しそうにしている人。
「頑張っているね」と言われることはあっても、「しっかり休んでいるね」と褒められることはあまりありません。
私が会社員だった頃もそうでした。
同期同士で残業時間を自慢し合うことさえありました。
もちろん本気で競っていたわけではありません。
でも、それだけ頑張ることが当たり前の文化だったのです。
遅くまで残る人。
たくさん行動する人。
忙しそうにしている人。
「頑張っているね」と言われることはあっても、「しっかり休んでいるね」と褒められることはあまりありません。
私が会社員だった頃もそうでした。
同期同士で残業時間を自慢し合うことさえありました。
もちろん本気で競っていたわけではありません。
でも、それだけ頑張ることが当たり前の文化だったのです。
頑張っているように見えることが評価される
起業してからも、その感覚はどこかに残っていました。
寝落ちするほど働く。
休みなく動き続ける。
それは努力の証のように語られることがあります。
一方で、翌日のパフォーマンスを上げるためにコンディションを整えることは、あまり目立ちません。
頑張っていることは見えやすい。
整えていることは見えにくい。
だからこそ、評価にもつながりにくいのだと思います。
寝落ちするほど働く。
休みなく動き続ける。
それは努力の証のように語られることがあります。
一方で、翌日のパフォーマンスを上げるためにコンディションを整えることは、あまり目立ちません。
頑張っていることは見えやすい。
整えていることは見えにくい。
だからこそ、評価にもつながりにくいのだと思います。
整えることは見えない努力だった
実際、私自身も起業初期は睡眠時間を削りながら活動していました。
ただ、振り返ると興味深いことがあります。
私は健康について何も考えていなかったわけではありません。
栄養について学んでサプリを取り入れたり、どんなに遅く帰宅しても必ず入浴したり。
睡眠時間を増やすことはできなくても、少しでも翌日のパフォーマンスを上げたいと思っていたのです。
つまり、本能的には必要性を感じていたのだと思います。
それでも優先順位は高くなりませんでした。
なぜなら、整えることよりも、頑張ることの方が評価されるからです。
ただ、振り返ると興味深いことがあります。
私は健康について何も考えていなかったわけではありません。
栄養について学んでサプリを取り入れたり、どんなに遅く帰宅しても必ず入浴したり。
睡眠時間を増やすことはできなくても、少しでも翌日のパフォーマンスを上げたいと思っていたのです。
つまり、本能的には必要性を感じていたのだと思います。
それでも優先順位は高くなりませんでした。
なぜなら、整えることよりも、頑張ることの方が評価されるからです。
努力だけでは成果にならない
もちろん努力は必要です。
私自身、頑張ったからこそ得られた経験もあります。
ただ、今は少し見方が変わりました。
当時の私は、成果を生み出しているのは努力そのものだと思っていました。
だから、どれだけ頑張れたかを重視していました。
でも今振り返ると、成果を支えていたのは努力だけではありません。
努力を成果につなげるためのコンディションもまた、同じくらい重要だったのです。
どれだけ能力があっても、どれだけ努力しても、土台が崩れていれば力を発揮し続けることはできません。
今は、成果とは努力だけでつくられるものではなく、努力を支える状態も含めてつくられるものだと考えています。
私自身、頑張ったからこそ得られた経験もあります。
ただ、今は少し見方が変わりました。
当時の私は、成果を生み出しているのは努力そのものだと思っていました。
だから、どれだけ頑張れたかを重視していました。
でも今振り返ると、成果を支えていたのは努力だけではありません。
努力を成果につなげるためのコンディションもまた、同じくらい重要だったのです。
どれだけ能力があっても、どれだけ努力しても、土台が崩れていれば力を発揮し続けることはできません。
今は、成果とは努力だけでつくられるものではなく、努力を支える状態も含めてつくられるものだと考えています。
整えることも成果のための行動
寝落ちするまで頑張ること。
それも一つの努力です。
でも、翌日に備えて回復することもまた努力です。
整えることは、余裕のある人がすることではありません。
長く成果を出し続けるための準備です。
頑張ることは評価される。
でも、本当に成果を支えているのは、評価されない部分かもしれません。
整えるとは、自分を甘やかすことではない。
成果を出し続けるために、自分を整えることなのだと思います。
それも一つの努力です。
でも、翌日に備えて回復することもまた努力です。
整えることは、余裕のある人がすることではありません。
長く成果を出し続けるための準備です。
頑張ることは評価される。
でも、本当に成果を支えているのは、評価されない部分かもしれません。
整えるとは、自分を甘やかすことではない。
成果を出し続けるために、自分を整えることなのだと思います。
Miki Fujii / Representative Director
藤井 美樹
株式会社STAGE・Cport代表
“装い・内面・健康を整える”を軸に、複数のブランドを展開。装いの自己実現を支援する《オーダースーツサロン｜Visionné》
脳と心を整える《ドライヘッドスパサロン｜Salon by Papillons et nature》
美容と健康を支える《オーガニックセレクトショップ｜Papillons et nature》
働く人たちが、日々のパフォーマンスや判断力、人との関係性をよりよくするために、「整えること」からライフスタイルを見直す支援を行っている。自身の経験を活かし、講演・執筆活動を通してキャリア設計やセルフマネジメントをテーマに発信。国家資格を持つ管理栄養士や熟練のスタイリストなど、各分野のプロフェッショナルと連携し、一人ひとりに合わせた実践的なサポートを届けている。
脳と心を整える《ドライヘッドスパサロン｜Salon by Papillons et nature》
美容と健康を支える《オーガニックセレクトショップ｜Papillons et nature》
働く人たちが、日々のパフォーマンスや判断力、人との関係性をよりよくするために、「整えること」からライフスタイルを見直す支援を行っている。自身の経験を活かし、講演・執筆活動を通してキャリア設計やセルフマネジメントをテーマに発信。国家資格を持つ管理栄養士や熟練のスタイリストなど、各分野のプロフェッショナルと連携し、一人ひとりに合わせた実践的なサポートを届けている。
