Search by Keyword#藤井美樹 Weeklyコラム

藤井美樹WeeklyコラムVol.28 整えても消えなかった違和感

2026.04.02

こんにちは。 株式会社STAGE・株式会社Cport代表の藤井美樹です。 ここまで、足すことをやめ、自己流の正しさを手放してきました。 生活も、体も、以前より確実に整っている実感があります。 それでも、どこかに違和感が残っていました。

藤井美樹WeeklyコラムVol.27 手放して初めて、回り始めたこと

2026.03.27

こんにちは。 株式会社STAGE・株式会社Cport代表の藤井美樹です。 前回は、整える中で「足すこと」をやめ、余白をつくる話を書きました。 余白ができたとき、私はもうひとつの思い込みに気づきました。 それは「正しさ」でした。 ただし、正しさそのものではありません。 自己流の正しさです。 前回書いた「頑張り方が違っていたのかもしれない」という感覚は、ここにもつながっています。

藤井美樹WeeklyコラムVol.26 整えたことで、手放したもの

2026.03.19

こんにちは。 株式会社STAGE・株式会社Cport代表の藤井美樹です。 ここまでこのコラムでは、外見、感情、人との関係、環境、時間と、さまざまな角度から「整える」というテーマを扱ってきました。 整えるとは、自分の力を正しく発揮できる状態をつくること。 では、その状態に近づいていったとき、何が起きるのでしょうか。 私は、整えば整うほど前に進めると思っていました。 足りないものを足し続ければ、理想に近づけると信じていたのです。 けれど今振り返ると、それは気づかないうちに入り込んでいた落とし穴でした。

藤井美樹WeeklyコラムVol.25 整えるとは、未来の自分を自由にすること

2026.03.12

こんにちは。 株式会社STAGE・株式会社Cport代表の藤井美樹です。 ここまでこのコラムでは、 外見、感情、人との関係、信頼、環境、時間と、 さまざまな角度から「整える」というテーマを扱ってきました。 その中で、何度も立ち返ってきた問いがあります。 整えるとは、結局どういう状態なのか。 そして、何のために整えるのか。 今日は、その答えをひとつの言葉にしてみたいと思います。

藤井美樹WeeklyコラムVol.24 自分を生きている人の、時間の使い方

2026.03.05

こんにちは。 株式会社STAGE・株式会社Cport代表の藤井美樹です。 前回は、整えることは「自分を生きること」だというお話をしました。 今回はその続きとして、 自分を生きている人は、時間とどう向き合っているのかを考えてみたいと思います。

藤井美樹WeeklyコラムVol.23 整えることは、自分を生きること

2026.02.26

こんにちは。 株式会社STAGE・株式会社Cport代表の藤井美樹です。 このコラムではこれまで、 外見、行動、感情、脳、人との関係、環境と、 さまざまな視点から「整える」というテーマを扱ってきました。 振り返ってみると、 それらはすべて別々の話ではなく、 ひとつの場所に向かっていたように感じています。 それが、 自分を生きる、ということです。

藤井美樹WeeklyコラムVol.22 整った環境は、チャンスに気づく土台になる

2026.02.19

こんにちは。 株式会社STAGE・株式会社Cport代表の藤井美樹です。 前回は、信頼は日常の在り方の積み重ねだというお話をしました。 今回はそこから一歩広げて、 その在り方を支えている「環境」について考えてみたいと思います。

藤井美樹WeeklyコラムVol.21 信頼される人がしている整え方

2026.02.12

こんにちは。 株式会社STAGE・株式会社Cport代表の藤井美樹です。 前回は、第一印象や言動の一貫性といった「信用」についてお話ししました。 今回はその先にある、「信頼」について考えてみたいと思います。 信用は、一瞬で得られることがあります。 過去の実績、肩書き、第一印象。 けれど、信頼はそう簡単には積み上がりません。 時間と行動の積み重ねの中で、少しずつ育っていくものだと感じています。

藤井美樹WeeklyコラムVol.20 人に見せる印象を整える。ブランディングの基礎

2026.02.06

こんにちは。 株式会社STAGE・株式会社Cport代表の藤井美樹です。 前回は、整っている人の在り方が、チームや場の空気をつくるという話をしました。 今回はそこから一歩進んで、その在り方が外にどう伝わるのか。 人に見せる「印象」について考えてみたいと思います。

藤井美樹WeeklyコラムVol.19 整っている人が、チームの空気をつくる

2026.01.30

こんにちは。 株式会社STAGE・株式会社Cport代表の藤井美樹です。 自分自身の外見や行動、感情が整ってくると、 次に気になってくるのが「場」や「チーム」の空気です。 なぜか自然に回っている場所。 特別な指示がなくても、前に進んでいくチーム。 今日は、その背景にある在り方について考えてみたいと思います。